Архивы блога

Обязанности руководителя: Святая троица, Репка и невыплаченный бонус

Слушай, а тебе никогда не казалось, что тебе, как руководителю подразделения, слишком за многое приходится отвечать? Подчиненные, отчеты, план, бюджет, сроки, клиенты? И все это на тебе! Но ведь есть еще и сами сотрудники! У них ведь тоже есть обязанности!


Опубликовано в Манифесты, Цели Метки: , , , , , , , , ,

Как нанять хорошего сотрудника при плохом бюджете: 7 советов

Недавно я наткнулся на хорошую статью о том, как поступать в случаях, если тебе после долгих переговоров предлагают зарплату, которая тебя не устраивает. Мы все были на обеих сторонах этой баррикады, правда? Потенциальные работодатели ошарашивали нас неожиданно низкими предложениями, и


Опубликовано в Найм и удержание Метки: , , , , , , ,

Кризис лидерства: 82% руководителей не способны управлять людьми

Gallup подсчитал, что 82% руководителей не обладают прирожденными способностями к управлению людьми. Эта цифра так ужасающе высока по двум причинам: Только 10% людей обладают качествами хорошего лидера. Компании не умеют выбирать людей на руководящие должности.


Опубликовано в Лидерство Метки: , , , , , , , ,

Текучесть кадров: классификация причин

Не многие руководители знают тот факт, что увольнение результативного сотрудника может обойтись компании до 200% от его годовой зарплаты. Кроме того, что компания будет терять прибыль во время отсутствия работника и нести расходы на найм и адаптацию, произойдет снижение эффективности


Опубликовано в Найм и удержание Метки: , , , , , , , , ,