Архивы блога

Руководитель мирного и военного времени

Не знаю, как тебе, а мне очень нравится сравнивать менеджмент с работой полевого командира: враги наступают, пули кругом свистят, разрывы снарядов, кровь, кони и люди в одной куче, а ты пытаешься во всем этом выполнить боевую задачу дивизии. Но не


Опубликовано в Лидерство, Манифесты Метки: , , ,

Кризис лидерства: 82% руководителей не способны управлять людьми

Gallup подсчитал, что 82% руководителей не обладают прирожденными способностями к управлению людьми. Эта цифра так ужасающе высока по двум причинам: Только 10% людей обладают качествами хорошего лидера. Компании не умеют выбирать людей на руководящие должности.


Опубликовано в Лидерство Метки: , , , , , , , ,

Вхождение в должность руководителя на примере великих

В конце 2013 года в АвтоВАЗ переманили на должность Президента шведа Бо Андерсона, который раньше занимал аналогичную должность в ГАЗе. Без комментариев — внутренняя рассылка в АвтоВАЗ в конце дня в первый день его работы 14 января 2014 года (орфография сохранена,


Опубликовано в Лидерство Метки: , , , , , , , , , , , ,

Лидерские качества: «Это Армия, сынок!»

Задав себе самому вопрос «А существуют ли труды, описывающие, каким должен быть настоящий лидер?», я подумал, что идеальным образцом для исследования модели лидерских качеств будет являться Армия США. Почему именно она? Во-первых, армия — организация с тысячелетними традициями лидерства. Практически


Опубликовано в Лидерство Метки: , , , , , , ,

Боятся, значит уважают: 39% руководителей делают ставку на устрашение

Как найти баланс между требовательностью и лояльностью к своим сотрудникам? Какой стиль управления более эффективен — демократичный или авторитарный? Вопрос нетривиальный для руководителя любого уровня, и даже исследования специалистов на эту тему дают противоречивую картину.


Опубликовано в Лидерство Метки: , , , , , , , , , , ,

Как стать руководителем: 8 способов проявить свои лидерские качества

Если ты хочешь стать руководителем, не жди отдельного кабинета или красивого названия должности. Ты можешь начать думать, действовать и общаться как руководитель задолго до официального повышения. Если тебе кажется, что все решает кто-то другой, кто находится много выше тебя, все


Опубликовано в Лидерство Метки: , , , , ,

Качество управления персоналом: что сотрудники думают о руководителях?

Помните фильм «О чем думают женщины»? Жизнь героя пошла в гору, как только он научился читать мысли тех, с кем он работает. Хорошо бы было, если бы боссы могли читать мысли своей целевой аудитории — подчиненных, не правда ли? Чартерный


Опубликовано в Лидерство Метки: , ,

Нужна ли твоим подчиненным «сильная рука»?

Считаешь ли ты себя демократичным руководителем? Веришь ли ты в то, что самый эффективный метод управления персоналом — это построение с ними доверительных отношений? Думаешь ли ты, что как ты относишься к сотрудникам, так и они будут относиться к тебе?


Опубликовано в Лидерство Метки: , , ,